Ce collectif autunois a été crée le 22 Octobre 2010 par des autunois qui sont des syndicalistes, des personnes oeuvrant socialement ou de simples citoyens.Le but de ce collectif est de ne plus laisser une poignée de nos dirigeants supprimer nos acquis sociaux.C'est aussi refuser de supprimer à court terme notre système de retraite par répartition et de le livrer à la capitalisation.

Bref, vous l'aurez compris, c'est un collectif de résistance au système capitaliste.

mercredi 12 janvier 2011

Les séniors discriminés


Une des illustrations les plus marquantes du fossé qui sépare les discours la réalité et les actes pris est l’évolution du nombre de chômeurs relevant de la catégorie des seniors, les plus de 50 ans. Cette catégorie, pour justifier le report de d’âge à la retraite devait bénéficier de tous les efforts Du gouvernement. Or que constatons nous : Le nombre de seniors inscrits au chômage depuis un an a augmenté de 16,1 % sur un an, trois fois plus vite que celui de l’ensemble des chômeurs. Les patrons continuent de licencier en priorité les salariés seniors. Alors que les entreprises reçoivent de l’argent public pour les maintenir dans l’emploi. C’EST AINSI QUE les seniors restent, de gré ou de force, largement exclus de l’emploi. L’âge serait devenu le premier facteur de discrimination dans l’emploi en France, devant le handicap ou l’origine selon une enquête »e récente menée par l’Observatoire des discriminations Rappelons que lors des grèves contre la réforme des retraites il m’a été impossible de trouver la caisse grève pour récupérer une partie des sommes perdues pendant les diverses grèves .

Le patronat se débarrasse des seniors par de méthodes de management stressantes, pénibles voir inhumaines et par des rumeurs récurrentes. La crise du travail, le management par l’humiliation et le stress est parfois plus intenable qu’une petite pension qui ne permet plus de vivre dignement. Les seniors évoquent la pénibilité, le stress, les horaires déclarés, les mise a à l’écart, les congés fractionnés d’astreinte, qui compliquent des problèmes de tension de diabète etc. ; plus fréquents à ces âges. En effet avec les seniors ont la vie dure alors qu’ils devraient être considérés comme de la richesse pour notre pays. En effet quand une entreprise autant du privé que du public veut se débarrasser de ces seniors, c’est de la mémoire de l’entreprise qu’elle se sépare. Des études montrent que depuis une vingtaine d’années, dans les pays industrialisés, le progrès technique n’a pas entraîné d’amélioration des conditions de travail, plutôt une intensification. Ce qui est à l’origine de troubles musculo-squelettiques, de souffrance psychique et d’atteintes à la santé mentale. Or, nous passons d’un travail bien fait à un travail rentable.

Martine Lozano militante associative

Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire